2020年全国民营企业招聘月活动推出第二期行业专场，本期行业专场重点围绕高校毕业生展开，将有7400多家企业提供岗位超56万个。猎聘、BOSS直聘、智联将分别推出高校毕业生招聘专场，共有5900多家企业参与，提供岗位近44万个；智联将推出教育培训招聘专场，共有500多家企业参与，提供岗位约3.5万个；微信将联合脉脉、猎聘、58同城共同推出微信生态招聘专场，共有近1000家企业参与，提供岗位6万多个；正邦集团将推出“正青春 邦成长”2020校园招聘专场，为高校毕业生提供超2.5万个岗位。

就业是最大的民生，是社会和谐的基础，同时也是经济发展最基础的支撑。全国民营企业招聘月活动的推出对高校毕业生来说是一大“福音”，这也标志着将有更多的岗位和就业机会提供给高校毕业生。接下来，要继续坚持把稳就业摆在更加突出位置，强化底线思维，做实就业优先政策，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，全力确保就业形势总体稳定。

抓好典型，让就业成为社会经济稳定的晴雨表。切实抓好以高校毕业生为典型群体的就业，关系经济转型升级，更关系民生福祉。本期行业专场将有7400多家企业提供岗位超56万个。其重视程度与招聘规模之大对求职者来说都是好事。此外，针对高校毕业生，我们还可探索“一对一”指导服务，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，同时，通过深入实施“三支一扶”计划、扩大研究生招生和专升本的规模、增加参军入伍规模、鼓励企业吸纳等方式促进高校毕业生就业。俗话说：“先就业再择业，积累经验再创业”，还可以探索出台相关政策，鼓励高校毕业生返乡创业，不断拓展其就业空间。让就业成为经济社会发展的晴雨表，就业好,有了收入来源,才会有能力消费；就业稳,经济社会才能稳,经济发展才有基础。就业优先,是中国兜底线、稳大局的关键之举。这不仅是“以人民为中心”发展理念的新呈现,更是进一步实现高质量经济发展的客观要求。

尽心履职，让就业成为端牢百姓饭碗的压舱石。稳就业既是稳经济、稳社会，也是稳民生、稳人心，是事关亿万百姓“饭碗”的大事。当前，在疫情防控常态化条件下，更需要各级党委、政府积极行动起来，尽心履职、尽责担当，做好稳就业、保就业、扩就业工作，想方设法托稳百姓“饭碗”，努力向人民交出一份满意的民生答卷。党的十九大报告把“坚持在发展中保障和改善民生”作为十四条基本方略之一,可以说,就业已经不仅仅是关系广大劳动者个人生存发展、关系数亿家庭幸福的重要民生工作,更是关系国家长治久安、社会稳定的经济工作和政治任务。我们要进一步贯彻实施好就业促进法，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把稳定就业作为重大的政治任务,全力以赴稳就业、千方百计促就业，让就业成为社会稳定的压舱石。

均衡结构，让创新方式方法为群众就业筑牢保障。作为人口大国，中国目前有着9亿多适龄劳动者人口，就业问题一直是重要的“民生工程”。早在去年，人力资源社会保障部、国务院扶贫办联合下发《关于开展深度贫困地区技能扶贫行动的通知》，决定从现在起至2020年底，在全国组织开展深度贫困地区技能扶贫行动，旨在破解劳动力市场供求结构失衡难题，切实提升困难群体就业率。可以看到，只有不断推动就业结构更加均衡、环境更加完善、保障更加健全、质量更加良好，才能推动实现更高质量和更加充分的就业。我们可以探索在方式方法上，加大创新力度。努力将疫情对就业的影响降到最低。可将招聘活动从线下转向线上，打造“就业服务不打烊”的线上行动，为群众就业筑牢保障，进一步稳定和扩大就业。

“天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。”以好的就业政策纾解人民群众的忧虑，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，把好政策用在刀刃上，才能让政策更好地发挥功效，才能多措并举、多管齐下，积极应对在稳就业、保就业、扩就业方面遇到的挑战，交出合格的“民生答卷”。